為提高員工電線電纜理論、提升員工實(shí)踐技能，早在2012年底安徽華星開始籌劃生產(chǎn)工人技能提升活動(dòng)。今年初，公司與河南機(jī)電高等專科學(xué)校電氣工程系有關(guān)專家取得了聯(lián)系，為公司生產(chǎn)人員編制適合企業(yè)的教材。經(jīng)過雙方還共同努力，2013年6月初成功完成了《電線電纜基礎(chǔ)知識(shí)》、《擠塑工藝》、《包制工藝》、《絞制工藝》、《拉絲工藝》、《檢驗(yàn)工藝》六本教材，并發(fā)到相應(yīng)崗位員工手中。同時(shí)經(jīng)公司研究制定了《職工技能提升辦法》，對(duì)員工進(jìn)行電纜崗位技能培訓(xùn)并進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者發(fā)放技能補(bǔ)貼100元/月，對(duì)不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者降低0.1工分。

經(jīng)縝密規(guī)劃，利用電纜行業(yè)7月淡季。2013年7月14-22日，公司組織了一次大規(guī)模的職工技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)了河南機(jī)電高等專科學(xué)校電氣工程系王衛(wèi)東副教授現(xiàn)場授課。14-17日，進(jìn)行了為期四天的《電線電纜基礎(chǔ)知識(shí)》培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為全體一線生產(chǎn)工人。18-22日，分別對(duì)擠塑、包制、絞制、拉絲、檢驗(yàn)工段員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，將安排理論考核，并執(zhí)行《職工技能提升辦法》。